Заседание межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

В ходе обсуждения были озвучены вопросы недопущения задолженности по выплате заработной платы перед работниками и порядка действий принесвоевременной оплате (неоплате) труда.

Задолженность по заработной плате перед работником возникает, когда работодатель не выплатил ее в установленные сроки. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам важно это помнить. Если работодатель не выплачивает заработную плату более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив обэтом работодателя, или же уволиться.

Приувольнении сотрудника работодатель обязан произвести полный расчет вдень увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты.